外国人起業と在留資格：経営・管理の確認

外国人が日本で起業する場合、会社設立登記だけでは足りず、在留資格、事業所、資本金・雇用、事業計画、法人口座、税務・社会保険を確認する必要があります。特に在留資格「経営・管理」は制度改正や審査実務の影響を受けるため、最新情報の確認が重要です。この記事では、外国人起業で会社設立前に整理したい事項をまとめます。

在留資格を先に確認する

まず、現在の在留資格で起業活動や経営活動ができるかを確認します。

出入国在留管理庁は在留資格「経営・管理」の該当活動や申請手続を案内しています。令和7年10月16日施行の基準改正にも触れられているため、申請時点の最新情報を行政書士に確認します。

事業所と契約名義を見る

経営・管理では、事業所の確保が重要な論点になります。

入管庁の明確化資料では、賃貸借契約上の使用目的や法人等名義での使用が確認されています。バーチャルオフィスや自宅利用は、事業内容や審査で問題になり得るため、設立前に確認します。

資本金・雇用・事業計画を整える

会社設立時の資本金、事業計画、取引先、売上見込み、雇用計画は、在留資格や銀行審査でも説明資料になります。

登記だけを先に済ませるのではなく、事業実態を説明できる契約書、見積書、Webサイト、資金使途を準備します。法人口座開設に必要な資料も確認します。

税務・社会保険を確認する

法人設立後は、税務署・自治体への届出、社会保険、給与、源泉所得税が関係します。

外国送金、親族からの出資、海外取引、消費税、租税条約が関係する場合は税理士に確認します。従業員を雇う場合は社労士にも相談します。

設立前チェック

外国人起業では、登記と在留資格を同時に設計します。